近幾年來，我國人力資源服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展，為用人單位和求職者提供了高效優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人力資源服務(wù)支撐。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2019年我國人力資源服務(wù)行業(yè)整體收入規(guī)模達(dá)到1.96萬億元。國家政策的利好推動了經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量和從業(yè)人員較快增長。2020年的新冠疫情加速了我國有關(guān)人力資源方面的政策出臺，靈活用工是政策重點支持方向。

行業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展階段

人力資源主體是勞動力個人，具有主觀能動性，是現(xiàn)代企業(yè)價值創(chuàng)造的重要基石;而對于人力資源系統(tǒng)性地開發(fā)、管理、與培養(yǎng)，則推動形成了人力資源服務(wù)行業(yè)。人力資源服務(wù)行業(yè)在國外比較成熟，我國人力資源發(fā)展較晚，改革開放至今經(jīng)歷探索-規(guī)范-變革-統(tǒng)籌發(fā)展階段。2007年后，我國先后在法律與政策中加入對于人服行業(yè)的表述與規(guī)劃，行業(yè)正式進(jìn)入發(fā)展“奔跑期”。

市場規(guī)模增長迅速

據(jù)中國人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書統(tǒng)計，中國人服行業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)量由2015年的2.7萬家家增加至2019年底的3.96萬家，從業(yè)人數(shù)由2015年的45.10萬人增加至 2019年的 67.48 萬人，年化復(fù)合增長率均在10%左右。

從行業(yè)市場規(guī)模來看，2015年我國人力資源服務(wù)行業(yè)整體營收為0.97萬億元，2019年營收規(guī)模達(dá)到1.96萬億元，年均復(fù)合增速接近20%，且近三年來保持20%以上的年增長率，這與我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的趨勢是吻合的。隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，人力資源服務(wù)新動能不斷形成，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，催生了對人力資源服務(wù)的旺盛需求。

疫情影響下相關(guān)政策加速出臺

自2007年《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》首次在法律層面上明確定義“人力資源市場”后，2010年國家出臺首個中長期人才發(fā)展規(guī)劃;2014年人社部出臺《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃》，提出至2020年，我國人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模達(dá)2萬億，從業(yè)人員達(dá)50萬人。其中，靈活用工是政策重點支持方向。2020年在疫情影響下，政策端加速出臺措施促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展，7月31日國務(wù)院辦公廳《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》明確提出要“拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道，加大對靈活就業(yè)保障支持”，靈活用工重要性持續(xù)凸顯。

以上數(shù)據(jù)來源于前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》，同時前瞻產(chǎn)業(yè)研究院還提供產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)申報、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)招商引資等解決方案。

更多深度行業(yè)分析盡在【前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP】，還可以與500+經(jīng)濟(jì)學(xué)家/資深行業(yè)研究員交流互動。