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邀請演講我司專注于行業(yè)的研究洞察，個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃還需靠您個人思考，下文僅對建筑業(yè)發(fā)展趨勢進行分析，希望對你有所幫助。
趨勢一：裝配式建筑發(fā)展提速
根據(jù)《"十三五"裝配式建筑行動方案》提出的目標，到2020年全國裝配式建筑占新建建筑的比例達到15%以上。 住建部在2017年底公布了第一批示范城市、企業(yè)，表示國家將積極推進裝配式建筑發(fā)展，或?qū)㈩A示建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級在即。此次示范城市和示范產(chǎn)業(yè)基地一旦確定，各地將會結合本地實際，積極開展裝配式建筑相關工作，全面推進裝配式建筑發(fā)展。預計2019年之后將通過政府引導、企業(yè)自主創(chuàng)新，加快培育裝配式建筑產(chǎn)業(yè)體系。
趨勢二：民營建筑企業(yè)切入PPP
2017年11月，國資委發(fā)布192號文件《關于加強中央企業(yè)PPP業(yè)務風險管控的通知》，明確提出要控制總額。 該通知將進一步規(guī)范PPP項目運營，促進PPP項目可持續(xù)發(fā)展；對于央企來說，投資PPP項目的態(tài)勢將會收緊；對于民營建企來說，短期內(nèi)將迎來發(fā)展機遇，經(jīng)驗豐富、運營能力強的龍頭民企公司有望在2019年PPP市場脫穎而出，市場占有率進一步提升。
趨勢三：建筑行業(yè)信息化加快建設
一直以來，缺乏統(tǒng)一的BIM標準是制約BIM在我國建筑行業(yè)落地應用與發(fā)展的主要障礙之一。2017年5月，住建部正式批準《建筑信息模型施工應用標準》為國家標準，編號為GB/T51235-2017，自2018年1月1日起實施。BIM標準的出臺，對于建筑行業(yè)信息化建設有著重要意義，解決了解決BlM模型出圖、算量與數(shù)據(jù)管理的有機統(tǒng)一，真正實現(xiàn)BlM模型在設計、施工和運維的建筑全生命周期應用。項目參建方對于BIM技術的研發(fā)投入和人才培訓積極性也與日俱增。
趨勢四：建企"走出去"將迎來黃金發(fā)展期
"一帶一路"沿線國家基礎設施建設落后，基建需求旺盛，根據(jù)亞洲開發(fā)銀行最新報告顯示，2016年到2030年間，年均基建需求超過1.5萬億美元。各國將繼續(xù)保持對基礎設施的投入，基建發(fā)展會延續(xù)穩(wěn)步上升的趨勢，"一帶一路"沿線國家市場將繼續(xù)成為對外承包工程行業(yè)發(fā)展的增長點和驅(qū)動力。
根據(jù)商務部統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2018年7月，我國企業(yè)在"一帶一路"沿線的61個國家新簽對外承包工程項目合同2240份，新簽合同額571.1億美元，占同期我國對外承包工程新簽合同額的45.6%，同比下降26.9%；完成營業(yè)額450.8億美元，占同期總額的53.8%，同比增長17.9%。我國對外承包工程行業(yè)已經(jīng)成為國際"一帶一路"沿線國家基礎設施建設領域的一支重要力量。因此，2019年建企"走出去"將迎來黃金發(fā)展期。
趨勢五：資質(zhì)變革持續(xù)推進
2018年，住建部修改《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，明確對建設工程企業(yè)資質(zhì)統(tǒng)一實行電子化申報和審批，進一步簡化建設工程企業(yè)資質(zhì)申報材料；取消建筑業(yè)企業(yè)最低等級資質(zhì)標準中關于持有崗位證書現(xiàn)場管理人員的指標考核。推進企業(yè)資質(zhì)證書電子化又取得了階段性進展。 2019年，建筑業(yè)將進一步完善資質(zhì)標準體系、優(yōu)化資質(zhì)審批流程、提升資質(zhì)管理效能、健全建筑市場監(jiān)管體系和助推建筑業(yè)發(fā)展提供支撐。
趨勢六：基建體量保持穩(wěn)定增長
統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2018年1~12月，我國固定資產(chǎn)累計投資近63萬億，基礎設施投資（不含電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)）比上年增長3.8%，增速比1-11月份提高0.1個百分點，比上年回落15.2個百分點。究其原因，與部分項目采用PPP模式有著一定關系，并不能代表基建的體量有所下降，2019年基建體量有可能會保持穩(wěn)定增長態(tài)勢。
趨勢七：嚴控建筑工程質(zhì)量
為避免工程質(zhì)量問題發(fā)生，進一步提升工程質(zhì)量安全水平，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須全面落實項目負責人質(zhì)量終身責任，嚴厲打擊建筑施工轉(zhuǎn)包違法分包行為，健全工程質(zhì)量監(jiān)督、監(jiān)理機制，大力推動建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，加快建筑市場誠信體系建設，切實提高從業(yè)人員素質(zhì)。 2019年，建筑業(yè)安全質(zhì)量監(jiān)管將會更加嚴格，建筑企業(yè)要明確工程質(zhì)量要求，加強安全質(zhì)量制度建設，進行施工全過程質(zhì)量管控，確保工程安全。
趨勢八：國企改革政策持續(xù)推進
黨的十九大報告指出，要完善各類國有資產(chǎn)管理體制，改革國有資本授權經(jīng)營體制，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化、結構調(diào)整、戰(zhàn)略性重組，促進國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強做優(yōu)做大，有效防止國有資產(chǎn)流失。深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，方向十分明確。 預計2019年經(jīng)濟發(fā)達、建筑業(yè)發(fā)達地區(qū)的國企將先行迎來混改全面提速；緊隨其后的國有企業(yè)將進行混合所有制改革。
趨勢九：建筑工人職業(yè)化
2017年11月，住建部正式發(fā)布關于《關于培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》，深化建筑用工制度改革，建立建筑工人職業(yè)化發(fā)展道路，推動建筑業(yè)農(nóng)民工向建筑工人轉(zhuǎn)變，健全建筑工人技能培訓、技能鑒定體系，到2025年，建筑工人技能素質(zhì)大幅提升，中級工以上建筑工人達到1000萬，建立保護建筑工人合法權益的長效機制，打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，弘揚勞模精神和工匠精神，建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人大軍。
2019年，建筑企業(yè)將會更加重視建筑從業(yè)人員的培訓，加強培養(yǎng)和吸收一定數(shù)量自有技術工人，現(xiàn)有勞務企業(yè)向?qū)I(yè)化發(fā)展，成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)；推行建筑勞務用工實名制管理，基本建立全國建筑工人管理服務信息平臺。
趨勢十：工程總承包加速
近年來，國家一直在推動工程總承包模式的發(fā)展。1984年，工程總承包納入國務院頒發(fā)的《關于改革建筑業(yè)和基本建設管理體制若干問題的暫行規(guī)定》，工程總承包模式發(fā)展起步，隨后的1992年住建部明確總承包資質(zhì)，2003年國家培育總承包能力，2014年推動總承包市場，到2017年國家標準《建設項目工程總承包管理規(guī)范》發(fā)布，進一步完善工程總承包制度。
今后，工程總承包模式制度體系逐步完善，工程總承包模式發(fā)展將提速。具備相當實力的建筑企業(yè)必須順應發(fā)展大勢，整合企業(yè)資源，提升項目綜合管理能力、設計能力，建立新的采購體系，向工程總承包業(yè)務模式轉(zhuǎn)型。
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