要講明白服裝搭配師的前景，首先要理順三個(gè)問題：服裝搭配師是做什么的、服裝搭配師要具備什么條件、服裝搭配師的現(xiàn)狀是什么，然后才能回答清楚就業(yè)前景如何。 一、服裝搭配師是做什么的？ 服裝搭配師是一個(gè)舶來詞，起源于歐美國家上世紀(jì)80年代，國際職業(yè)名稱fashion stylist（時(shí)裝造型設(shè)計(jì)師），工作職責(zé)包括但不限于“針對(duì)不同領(lǐng)域的特定審美標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行時(shí)尚造型策劃、主題確定、產(chǎn)品挑選、視覺實(shí)現(xiàn)執(zhí)行”等等，目的是通過專業(yè)服裝搭配技術(shù)實(shí)現(xiàn)通過品牌產(chǎn)品創(chuàng)意視覺造型詮釋品牌內(nèi)涵、個(gè)體高端造型形象、影視、平面等造型風(fēng)格，工作領(lǐng)域涉及到品牌產(chǎn)品手冊(cè)、廣告、雜志、創(chuàng)意視覺、零售視覺、發(fā)布會(huì)視覺的搭配及視覺策劃工作，最終實(shí)現(xiàn)推廣價(jià)值、營銷價(jià)值、藝術(shù)價(jià)值等。 二、服裝搭配師要具備什么條件 1、專業(yè)技術(shù)能力。比如對(duì)服飾的風(fēng)格、色彩、面料、流行趨勢、品牌客群定位等專業(yè)搭配知識(shí)的學(xué)習(xí)；對(duì)不同行業(yè)、不同角色、不同場合的人物造型設(shè)計(jì)能力等。 2、執(zhí)行策劃能力。比如不同發(fā)布會(huì)、秀場動(dòng)態(tài)展示服飾的視覺策劃能力；雜志主題創(chuàng)意、人物整體造型方向與組織執(zhí)行能力等等。 3、溝通服務(wù)能力。比如對(duì)消費(fèi)者著裝搭配專業(yè)意見的能力、及溝通能力；與化妝師、攝影師等合作團(tuán)隊(duì)方案溝通、工作協(xié)調(diào)能力等等。 4、對(duì)流行趨勢的分析眼光和視角。 三、服裝搭配師的現(xiàn)狀 服裝搭配師在中國是剛興起沒多久的一份職業(yè)，這份職業(yè)已經(jīng)在北上廣是相對(duì)而言較為成熟了，二線城市也是正處于一個(gè)剛試水的階段，三線城市幾乎沒有涉及。 歐美國家時(shí)尚業(yè)發(fā)達(dá)，服裝搭配師非常細(xì)分，大致有以下幾類：1影視服裝搭配師； 2編輯服裝搭配師； 3秀場服裝搭配師；4平面服裝搭配師（美術(shù)指導(dǎo)）；5明星名流私人服裝搭配師等。 但在中國就沒有這么細(xì)分了，基本上是互相都有交雜的，像國內(nèi)比較著名的韓火火，即做明星名流私人服裝搭配，也會(huì)做秀場服裝搭配、編輯服裝搭配等等。 四、服裝搭配師的前景 服裝搭配師和買手性質(zhì)類似，都是比較小眾的就業(yè)領(lǐng)域，但現(xiàn)在的發(fā)展前景還是蠻巨大的，因?yàn)槟壳皣鴥?nèi)的服裝搭配師大多是由服裝設(shè)計(jì)師、買手、陳列師轉(zhuǎn)行，或設(shè)計(jì)師來替代，創(chuàng)新及與市場審美脫節(jié)嚴(yán)重，而隨著國產(chǎn)品牌、電商品牌服裝的崛起，國內(nèi)服裝搭配師人才缺口500多萬，需求主要集中在電商平臺(tái)、實(shí)體服裝店、廣告公司、時(shí)尚雜志等。 再加上服飾消費(fèi)者對(duì)服飾搭配要求越來越高，品牌全球化競爭激烈，要求產(chǎn)品視覺包裝與營銷方式的多元化，對(duì)職業(yè)搭配師需求量不斷增加，但專業(yè)人才稀少。 需求擴(kuò)大、加上人才供給緊缺，這給服裝搭配師帶來了比較好的就業(yè)前景，現(xiàn)在國內(nèi)也陸續(xù)有一些服裝搭配師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也可見一斑。