第三節(jié) 努力建設(shè)人才強省

發(fā)展的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。要堅持以用為本、服務(wù)發(fā)展、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的要求，壯大人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，完善用人機制，打造湖湘人才群落，構(gòu)筑中部人才高地。

77. 培養(yǎng)和造就創(chuàng)新型科技人才

圍繞提高科技創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型湖南，加快培養(yǎng)和引進高層次創(chuàng)新型科技人才。實施科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃和新世紀“121人才工程”，造就杰出科技創(chuàng)新團隊，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才。以合作、聘用、兼職、技術(shù)指導(dǎo)等多種方式，積極引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，大力引進“兩院”院士、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀中青年專家等國內(nèi)頂尖人才。實施100名海外高層次人才引進計劃。

78. 促進各類人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展

統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，大力開發(fā)重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才。加強黨政人才隊伍建設(shè)，健全黨政人才選拔任用機制，提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，實施高層次企業(yè)經(jīng)營管理者能力提升工程，支持湘商發(fā)展，加快湖南異地商會建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)家群體和職業(yè)經(jīng)理人隊伍，打造企業(yè)家“湘軍”。加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，實施高技能人才振興工程，培養(yǎng)大批專業(yè)化高技能人才。加強衛(wèi)生、社會工作等各類人才隊伍建設(shè)，實施農(nóng)村實用人才帶頭人培養(yǎng)計劃、大學(xué)生基層培養(yǎng)計劃。到2015年，全省人才總量達630萬人左右。

79. 營造人才脫穎而出的環(huán)境

遵循人才成長規(guī)律，把深化改革、創(chuàng)新政策、優(yōu)化環(huán)境作為推動人才發(fā)展的有效途徑。創(chuàng)新人才工作機制，堅持黨管人才的原則，建立健全人才管理、培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和激勵保障機制，形成有利于各類人才干事創(chuàng)業(yè)、脫穎而出的社會環(huán)境。強化人才發(fā)展政策支撐，實施更加開放的人才政策。鼓勵和引導(dǎo)人才向經(jīng)濟建設(shè)一線、基層與欠發(fā)達地區(qū)流動。完善人才公共服務(wù)體系，加強各級人才市場和人才交流網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，健全人事代理、社會保險代理、企業(yè)用工登記等公共服務(wù)平臺。