外國務(wù)工人員在湖北武漢可與中國人一樣享受社保，該通知公布之后卻遭到網(wǎng)友大肆批評，原因何在?

據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解，從今年7月1日起，外國人在武漢工作的，本人及雇主應(yīng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，符合條件的可在漢領(lǐng)退休金、報銷生育費用等。

根據(jù)武漢市人力資源和社會保障局公布了《關(guān)于在本市就業(yè)的外國人參加社會保險工作有關(guān)問題的通知》，用人單位依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)與中國人一樣參加“五險”;如果是與境外雇主訂立雇用合同、被派遣到中國境內(nèi)注冊或者登記的分支機構(gòu)、代表機構(gòu)工作的外國人，應(yīng)由境內(nèi)工作單位和本人按規(guī)定繳保費。對用人單位來說，應(yīng)在辦理就業(yè)證30日內(nèi)，到所在地社保機構(gòu)為外國人辦理參保登記;境外派遣到武漢的外國人，由境內(nèi)工作單位辦理社保。

通知稱，參加了社保，外國人可與中國人一樣享受住院、工傷理賠甚至生育補貼等各項待遇。不過，在達(dá)到退休年齡前離境的，其社保賬戶予以保留，如再次來中國就業(yè)的，繳費年限可累計計算;人員本人書面申請終止社保，也可將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。如遇外國人死亡的，其賬戶余額也可依法繼承。

據(jù)了解，武漢的這條通知一出籠，立即引來網(wǎng)友的冷嘲熱諷。“賣拐，總賣給有錢卻不需要拐的人”、“各種保障，請問有沒有向外來務(wù)工人員開放”、“是不是應(yīng)該先把國人的做好了再說”、“武漢市這樣做，無疑有討好洋人不擇手段的嫌疑”……

但事實上，向外國人開放社保并不是武漢的“獨創(chuàng)先河”。前瞻網(wǎng)獲悉，在2011年底，人力資源和社會保障部就發(fā)布了《關(guān)于做好在我國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險工作有關(guān)問題的通知》。2011年底，該通知一出，北京市即出臺具體細(xì)則。今年上半年，成都、蘇州、張家港、日照等十余個地區(qū)跟進。

據(jù)前瞻網(wǎng)了解，和武漢的情況一樣，上述這些地方出臺了相關(guān)政策后均遭到了民眾的不理解。對此，業(yè)內(nèi)表示，這種群情激憤不能簡單地視為“公眾神經(jīng)脆弱”或“無理取鬧”，它包含了公眾對當(dāng)前社保制度的拷問，折射了公眾對不同用工形式“區(qū)別對待”的社保政策以及能否有效享用社保福利等的質(zhì)疑，而更多體現(xiàn)的是地方政府政策對廣大群眾保障力度的薄弱。