隨著新三板協(xié)議轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)局部測(cè)試進(jìn)入全市場(chǎng)仿真測(cè)試階段，新三板各平臺(tái)也開始按照時(shí)間表穩(wěn)步推進(jìn)。不少券商將新三板納入今年工作的重點(diǎn)之一，積極招聘項(xiàng)目人員，搶占市場(chǎng)份額。

深圳某中小券商的內(nèi)部人士透露，為了能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，搶占市場(chǎng)份額，其所在的券商投行部門已經(jīng)基本全員投入到新三板的奮戰(zhàn)中。

中信證券新三板相關(guān)人士也坦言，現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)且符合條件的優(yōu)質(zhì)企業(yè)并不多，目前中信的新三板的承做人員，無(wú)論是行業(yè)分析員還是律師、會(huì)計(jì)，都需要自己出去找項(xiàng)目，壓力很大。

大智慧通訊社報(bào)道稱，目前各家券商基本上都在招聘新三板承做和督導(dǎo)人員，其中主要包括具體的行業(yè)分析師、有相關(guān)從業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)的律師和會(huì)計(jì)師。

對(duì)于券商而言，新三板能夠帶來(lái)傭金收入、承銷費(fèi)用、直投業(yè)務(wù)收入等。不過(guò)，目前各家券商對(duì)新三板企業(yè)的推薦費(fèi)用參差不齊，未來(lái)隨著新三板做市商平臺(tái)和連續(xù)競(jìng)價(jià)平臺(tái)的推進(jìn)，掛牌費(fèi)用或?qū)⒂兴嵘?a class='endicon' href='//www.ahlsjy.cn/' target='_blank' title='前瞻網(wǎng)'>