最近又到了一年畢業(yè)季，每年畢業(yè)季總是能聽到日益增長的畢業(yè)生數(shù)量與就業(yè)崗位之間的矛盾。今年的畢業(yè)生為756萬，據(jù)悉，這又是一個歷史新高。伴隨著今年的經濟下行。無疑今年又是一個“最難就業(yè)季”。

對于這種情況，5月20日，全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議在京召開，給出一顆“定心丸”——會議明確“多方拓寬就業(yè)渠道，確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低”。而大多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)樂觀，認為今年就業(yè)形勢可以接受，期望月薪平均值低于5000元。

智聯(lián)招聘一份報告顯示，超過一半的高校畢業(yè)生認為今年就業(yè)形勢尚可接受。上述報告顯示，就業(yè)心態(tài)樂觀一方面因今年高校畢業(yè)生還尚未真正踏入社會，沒有真切感受到人才市場的競爭壓力;另一方面可能因為90后大多出生在物質相對富裕的年代，生存壓力相對較小。

高校畢業(yè)生就業(yè)一個無法逃避的話題就是薪資問題。對于首份工作的薪資，大多數(shù)期望每月5000元左右，不過梳理一些機構調研報告數(shù)據(jù)顯示，今年很多畢業(yè)生的期望薪資都低于這個數(shù)字。

如智聯(lián)招聘的報告顯示，2016年高校畢業(yè)生期望月薪的平均值為4985元。58同城調研數(shù)據(jù)顯示，60%以上的畢業(yè)生期望薪資低于4000元。趕集網稱，有過半的畢業(yè)生期望薪資在3000元以下。

值得注意的是，多份招聘網站的報告顯示，在2016年高校畢業(yè)生中，有不少大學生降低了求職薪資預期。58同城招聘負責人劉侃對中新網表示，這一方面反映出高校畢業(yè)生對于自身能力的市場價值存在低估現(xiàn)象;另一方面，也存在著高校畢業(yè)生主動“降低身價”，先實現(xiàn)就業(yè)，后續(xù)再做職業(yè)規(guī)劃的可能性。

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