臨時快遞業(yè)月薪能過萬

隨著獲得國內(nèi)快遞牌照的企業(yè)數(shù)量增加，快遞業(yè)的競爭越來越激烈，人手需求增120%，快遞員的工資也大幅增長。

截至今天上午，快遞行業(yè)的人才需求量已增長120%。隨著國家郵政局相繼公布獲得快遞業(yè)務(wù)許可的企業(yè)名單，快遞員步入“高薪”時代——月薪從此前的2000元上下激增到5000元左右。

發(fā)現(xiàn) 快遞企業(yè)缺人 高薪拋“橄欖枝”

“公司上保險，有油補、飯補、電話補、工齡補…… ”、“高薪急聘快遞員3000-6000元月薪，安排住宿……”今天上午，趕集網(wǎng)和百度招聘專區(qū)，關(guān)于快遞員招聘的發(fā)帖已經(jīng)更新了數(shù)十條。

6月底，260家企業(yè)獲得國家郵政局發(fā)放的快遞業(yè)務(wù)牌照，其中不乏京東商城等電商企業(yè)。

檢索“快遞員招聘”出來的企業(yè)中，據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解，京東、當(dāng)當(dāng)、卓越等電商網(wǎng)站正向傳統(tǒng)快遞公司老員工伸出“橄欖枝”。

以京東為首的電商網(wǎng)站招聘帖高達上萬條，招聘條件非常低——初中學(xué)歷、自備交通工具。此外，京東還承諾，會給予額外的油補。

據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解，6月份至今，快遞行業(yè)的人才需求量相較于5月份增長已超過120%。

追訪一天送100個件 快遞員吃不消

快遞員小張說，現(xiàn)在平均每天需要送接近100個件，“以前只有在淘寶雙11、雙12的時候才需要這樣”。因此，公司只能繼續(xù)擴招人員，才能完成快件的配送。

某快遞公司負責(zé)人稱，每年的夏季和冬季都是快遞行業(yè)的旺季，本來快遞員就很緊缺，加之有不少電商企業(yè)、傳統(tǒng)企業(yè)相繼獲得快遞牌照，這讓快遞員更加搶手。

根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的今年上半年我國快遞行業(yè)市場情況顯示，1—5月份我國規(guī)模以上快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計完成19.4億件。

快遞員日均送件數(shù)量(以今年上半年為例)

快遞企業(yè)業(yè)務(wù)總量：19.4億件

快遞從業(yè)人數(shù)：30萬人(人才流失率為50%)，即固定從業(yè)人員15萬

上半年快遞員人均送件量：19.4億件÷15萬=1.29萬件

人均日送件數(shù)：1.29萬件÷110天(工作日)=117件

人均日工作時間：12小時(快遞員稱，2小時送一趟，約帶20個件)

快遞員月薪已超5000元

今天上午，據(jù)前瞻網(wǎng)記者從多家企業(yè)了解到，目前，快遞員的月薪已從此前的“1000元保底”上漲到“3500元起”，部分公司甚至給出了5000—8000元/月的高薪。

相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前快遞員月薪在5000—8000元檔的城市中，北京以占比近四成位居榜首。

某快遞公司招聘負責(zé)人認為，未來隨著更多電商進入快遞領(lǐng)域，傳統(tǒng)電商將面臨的嚴峻的挑戰(zhàn)。