春節(jié)剛過，安義縣工業(yè)園區(qū)就開始了火熱招工。然而，在相同的一個園區(qū)內(nèi)，卻出現(xiàn)了一邊倒的情況：凡是勞動密集型的紡織、制衣等企業(yè)，使出渾身解數(shù)，都難以如愿以償，能招到40%的員工就算不錯了;而凡是鋁型材、塑鋼、不銹鋼等建材企業(yè)，不怎么使勁吆喝，員工就招滿了，完全沒有用工之憂。

據(jù)了解，這其中的主要原因是安義縣這幾年大力發(fā)展建材產(chǎn)業(yè)。前瞻產(chǎn)業(yè)研究院資料顯示，到2011年底，安義縣已有建材企業(yè)68家，占工業(yè)園區(qū)企業(yè)總戶數(shù)的55%;實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入55億元，占園區(qū)的69%;上繳稅金6400萬元，安排就業(yè)人口5800人。鋁合金型材年產(chǎn)量16萬噸，占全省產(chǎn)量的90%以上，還有塑鋼型材、鋁塑板、鋁單板產(chǎn)量，均占全省70%以上，一個獨具特色的建材產(chǎn)業(yè)集群已經(jīng)形成。安義也因此先后被授予“中國塑鋼門窗型材流通示范基地”、“江西省鋁合金塑料型材及制品產(chǎn)業(yè)基地”和“江西(安義)鋁合金塑鋼型材產(chǎn)業(yè)基地”等稱號。

正是有這樣的金字招牌，安義縣建材的聚集效應(yīng)就凸顯出來，從湖北、四川、貴州等地前來就業(yè)的人員源源不斷。再加上這些建材企業(yè)用待遇留人，使得企業(yè)的中高主管層大多是外聘的、積累了多年工作經(jīng)驗的職業(yè)廠長、經(jīng)理及高級技工。江西雄鷹鋁業(yè)的副總、業(yè)務(wù)廠長年薪都在20萬元至50萬元不等，員工80%也都是來自外地的，月薪在3000到5000元左右。寬松的環(huán)境、優(yōu)厚的待遇，讓他們甩開膀子大干。經(jīng)過他們拼搏創(chuàng)新，該公司僅2011年便獲得實用新型專利18個，外觀設(shè)計專利15項。該企業(yè)現(xiàn)已成為省、市重點企業(yè)，也是江西省目前規(guī)模最大的鋁型材企業(yè)。

而諸如紡織、制衣、電子等企業(yè)，由于沒有形成產(chǎn)業(yè)聚群，知名度不大，招工范圍只局限在本縣及周邊縣鄉(xiāng)。盡管薪酬也不低，但招工依舊很困難。安泰實業(yè)是家制衣廠，今年需要員工300人，但只招來了百余人，人手嚴(yán)重匱乏;鳳凰紗業(yè)去年員工月均工資在2700至3000元，今年能開工一半的紡車就不錯了。這種現(xiàn)狀讓沒有形成集群的產(chǎn)業(yè)企業(yè)苦不堪言。